什么是薪酬，以及它如何運(yùn)作？

薪酬管理，包括向員工支付工資，計(jì)算強(qiáng)制性費(fèi)用——比如社保福利和個(gè)人所得稅，以及確保遵守合規(guī)義務(wù)。薪酬既可在公司內(nèi)部自己管理，也可以委托給像 ADP 這樣聲譽(yù)良好的供應(yīng)商。如果您決定將您的薪酬管理外包，那么您的薪酬供應(yīng)商就需要管理您公司的每個(gè)薪酬流程，這樣，您就可以專(zhuān)注于價(jià)值更高的任務(wù)，包括商業(yè)戰(zhàn)略、招聘和留住合適的人才，以及推動(dòng)員工發(fā)展、提高敬業(yè)度。

薪酬服務(wù)可為您提供哪些服務(wù)？

薪酬供應(yīng)商可為那些不希望內(nèi)部管理薪酬的公司提供一系列服務(wù)。這些服務(wù)包括員工薪資計(jì)算，社保福利計(jì)算并扣繳，個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)并扣繳，以及提供薪酬支付服務(wù)。

在 ADP，我們提供以上全部服務(wù)，以及其他服務(wù)。我們可為各種規(guī)模的公司提供定制化的薪酬服務(wù)和薪酬外包。我們的薪酬系統(tǒng)可使您的公司保持與中國(guó)和其他全球市場(chǎng)的法律合規(guī)，從而幫助您避免罰款和處罰。

什么是薪酬托管服務(wù)？

如果作為公司您選擇將每個(gè)薪酬流程都交給像 ADP 這樣的可信賴的外包提供商，則這些服務(wù)被稱為薪酬托管服務(wù)。這可以確保您的人力資源、財(cái)務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)從耗時(shí)的工作中解脫出來(lái)?，F(xiàn)在您可以保持與中國(guó)和其他全球市場(chǎng)的法規(guī)合規(guī)。

為什么選擇 ADP 進(jìn)行薪酬外包？

我們的薪酬外包服務(wù)得到了 HMRC 的認(rèn)可，同時(shí)我們的薪酬專(zhuān)家可在全球范圍內(nèi)提供支持。根據(jù)您的公司需求，我們的薪酬軟件可以無(wú)縫地集成到人力資本管理 (HCM) 系統(tǒng)中，以便您的團(tuán)隊(duì)能夠充分利用高級(jí)人力資源報(bào)告，進(jìn)而做出更加有效的決策。

誰(shuí)需要薪酬服務(wù)？

您的公司是否在疲于應(yīng)對(duì)在公司內(nèi)部運(yùn)行薪酬管理？無(wú)法承擔(dān)招聘、培訓(xùn)和留用會(huì)計(jì)或人力資源專(zhuān)業(yè)人員所需的時(shí)間或費(fèi)用？您可能會(huì)從外包的薪酬服務(wù)中獲益。您將省去公司內(nèi)該部門(mén)的成本，并避免向政府機(jī)關(guān)報(bào)告的復(fù)雜性。此外，也不會(huì)再發(fā)生人為錯(cuò)誤和錯(cuò)過(guò)合規(guī)期限所面臨的潛在罰款。

我在多個(gè)國(guó)家/地區(qū)擁有辦事處。ADP 是否能從事跨國(guó)薪酬服務(wù)？

是。ADP 的全球薪酬可使您按需訪問(wèn)一個(gè)單一的統(tǒng)一全球報(bào)告系統(tǒng)，并幫助您在本地和海外市場(chǎng)中保持合規(guī)。我們將您的薪酬在 140 個(gè)市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，從而隨著您業(yè)務(wù)的拓展而滿足您的需求。

為什么請(qǐng) ADP 幫我處理薪酬？

聘請(qǐng) ADP 管理您的薪酬可讓您安枕無(wú)憂，同時(shí)為您和您的員工騰出時(shí)間、節(jié)省您的金錢(qián)并避免不合規(guī)處罰。我們非常重視您的數(shù)據(jù)保護(hù)，這就是我們?cè)谀膯T工數(shù)據(jù)上增加額外治理級(jí)別的原因所在。

ADP 薪酬服務(wù)是否能與我的現(xiàn)行軟件整合？

是。您可以從 ADP 薪酬開(kāi)始，然后在需要時(shí)增加其他 ADP 服務(wù)，比如考勤與出勤、人力資源管理，以及更多服務(wù)。

ADP 是否擁有供員工使用的在線薪酬工具或移動(dòng)平臺(tái)？

我們的員工自助服務(wù) (ESS) 移動(dòng)響應(yīng)門(mén)戶可允許員工訪問(wèn)其薪酬信息和福利，而無(wú)論他們身在何處。您的員工可以完成各種任務(wù)，比如查看工資條和管理請(qǐng)假。

ADP 是否可將考勤與出勤功能與薪酬整合？

是。事實(shí)上，從薪酬開(kāi)始，然后再增加諸如考勤與出勤等服務(wù)非常方便。