創造性薪酬：2024 年的替代獎勵方案
如果今年的加薪遙遙無期，那么全球員工會接受什么替代方案？
在我們的年度調研《職場人 2024：全球勞動力觀點》中，我們向超過 34,000 名員工提出了這個問題。我們收到的答案既新穎又出人意料，因為每個國家/地區都是獨一無二的。
有一點很清楚：沒有放之四海而皆準的薪酬策略。
正在疲于制定薪酬策略以滿足跨國勞動力的需求？
請下載我們的加薪替代方案指南， 了解員工的期望。
在這份簡短指南中，我們不僅分享了研究結果的統計數據，還包括了員工選擇添加的個人評論。我們希望以此為窗口，讓您了解員工的偏好，幫助您在當前生活成本壓力高企的時期評估自己的薪酬策略。
