ADP的薪酬管理解決方案不僅幫助我們解決了多供應(yīng)商對(duì)接的復(fù)雜問題，讓薪酬計(jì)算和發(fā)放的效率大為提高，還通過強(qiáng)大的數(shù)據(jù)功能，讓HR團(tuán)隊(duì)能夠更便捷地獲取洞察。云端系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù)詳盡準(zhǔn)確，表格設(shè)計(jì)合理，并支持快捷的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出，過去需要花費(fèi)大量時(shí)間的數(shù)據(jù)匯總，現(xiàn)在只需幾分鐘就能完成。尤其在HR人員出現(xiàn)更替期間，即使是剛接手的同事也能快速上手。
范婭麗,
人力資源主管
Analytik Jena
挑戰(zhàn)
- 隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張、員工數(shù)量增加及地域分布更廣，人力資源配置面臨更高要求
- 此前，耶拿與近10家供應(yīng)商合作，溝通繁瑣耗時(shí)，效率低下
- 分散的系統(tǒng)導(dǎo)致數(shù)據(jù)管理和收集成為難題，人工操作既耗時(shí)又易出錯(cuò)
ADP 提供的幫助
- 流程簡化與效率提升：整合近10家供應(yīng)商為單一合作方，大幅降低溝通成本；且集中式薪酬管理極大提高了準(zhǔn)確性和工作效率
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)洞察：高效整合并分析歷史薪資數(shù)據(jù)，為管理層預(yù)算編制與分析提供有力支持
此次合作既解決了耶拿面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)，又響應(yīng)了耶拿德國總部倡導(dǎo)的One HR計(jì)劃，更幫助耶拿在人力資源和薪酬管理上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
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